企業のLGBTQへの取り組みを評価する 「PRIDE指標2021」で「ゴールド」受賞

日本およびアジア諸国で122店舗のブライダルリング専門店を運営するプリモ・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：澤野直樹）は、LGBTQ（※１）など性的マイノリティにとって働きやすい職場づくりを目指す任意団体『work with Pride(ワーク ウィズ プライド)』が策定した企業のLGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE(プライド)指標2021」（※２）において、唯一「ゴールド」を受賞いたしました。PRIDE指標のゴールド受賞はブライダル業界（※３）で初めてとなります。

◆誰もが働きやすい環境へ

当社は、「最高（プリモ）の夢（おもい）を最高（プリモ）の幸（かたち）に」という企業理念のもと、2019年に「働き方改革プロジェクト」を発足し、ダイバーシティ経営の一環として多様な人財が活躍する環境の創造に取り組んでいます。2020年４月より社員の配偶者および家族に適用する制度について、エビデンスを問わず利用できる制度作りや全社員を対象としたE-ラーニング研修の実施などLGBTについて社内の理解促進を図っています。このたびの「PRIDE指標2021」では「Policy(行動宣言)」、「Representation(当事者コミュニティ)」、「Inspiration(啓発活動)」、「Development(人事制度・プログラム)」、「Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活)」の5つすべての指標をクリアし、「ゴールド」を受賞いたしました。今後もさらなる社内理解の浸透と当事者が働きやすい環境の整備を目指してまいります。また社外LGBTQイベント活動への参加等を通し、LGBTQカップルにも婚約指輪、結婚指輪を積極的にご紹介し“性別に捉われない幸せの形”を訴求してまいります。

◆プリモ・ジャパン株式会社の取り組み

・社内規程上の配偶者定義の変更

・通称名（ビジネスネーム）の使用許可

・LGBTQガイドラインの新設

・社内コミュニティの開設

・性的指向や性自認に関連した相談窓口の設置

・LGBTＱ全社員研修の実施

・東京レインボープライド2021への協賛

・店頭制服へのスラックス導入、自由選択化

（※１）LGBTQについて

 LGBTとは、Lesbian（レズビアン、女性同性愛者）、Gay（ゲイ、男性同性愛者）、 Bisexual（バイセクシュアル、両性愛者）、Transgender（トランスジェンダー、性別越境者）、Questioning（クエスチョニング、性自認・性的指向が未定または意図的に定めない）の頭文字をとった単語で、セクシュアル・マイノリティ（性的少数者）の総称のひとつ。

（※２）「PRIDE(プライド)指標2021」について

任意団体『work with Pride』によって、2016年に日本で初めて職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティへの取り組みについて策定された評価指標で、今年で6回目の開催となります。「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQが働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的としており、評価は以下の5つの項目の総合点に応じて、ゴールド、シルバー、ブロンズの3段階で行われます。

2020年はシルバーを受賞いたしました。

＜Policy: 行動宣言＞評価指標

 ＜Representation:当事者コミュニティ＞評価指標

 ＜Inspiration:啓発活動＞評価指標

 ＜Development:人事制度、プログラム＞評価指標

 ＜Engagement/Empowerment:社会貢献・渉外活動＞評価指標

（※３）ここでの「ブライダル業界」とは、【挙式・披露宴・指輪・婚礼衣装および装飾品・ブライダルエステ・美容】に関する商品またはサービスを専門的に提供する企業集団を指し、2021年11月11日時点での発表に基づいています。

（参考情報）

・東京レインボープライド2021への協賛

　　プレスリリースURL：https://www.primojapan.co.jp/ja/news/news-20100408.html

・『任意学生団体ReCrop』が主催する「横須賀×LGBTQ＋ファッションショー」への協賛

　　プレスリリースURL：https://www.primojapan.co.jp/ja/news/news-20210824.html