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［LVMH Perfumes & Cosmetics×Sourire主催］ LVMH美容部員アンケート回答者600名の声から考える『女性のキャリア自律を叶える組織×地域』ウェビナー　 3月10日(金)開催

配信：15:00-16:30(申込者にはアーカイブ配信予定)

2023年2月21日 11:00

女性のエンパワメントを実現する環境づくりに取り組んでいるLVMH Perfumes & Cosmetics(本社：東京都千代田区、チェアマン：オリヴィエトゥブル)と、女性活躍推進の人材育成やコンサルティングを行っているスリール株式会社(本社：東京都文京区、代表：堀江敦子)は、多くの割合の女性が従事するサービス、ホスピタリティ業界にフォーカスを置き、働く女性・次世代の女性たちが自律的なキャリアを構築できる環境作りについて考えるウェビナー『当事者の声から考える、女性のキャリア自律を叶える組織×地域　#Embraceequity』を2023年3月10日(金)15時～16時半で開催します。

当事者の声から考える、女性のキャリア自律を叶える組織×地域　#Embrace Equity

ウェビナー特設ページはこちら https://career-report.sourire-heart.com/

※2023年3月1日公開予定

【ウェビナー概要】

●タイトル

当事者の声から考える、女性のキャリア自律を叶える組織×地域　#Embraceequity

●日時

2023年3月10日(金) 15:00～16:30

●配信方法

Zoomウェビナーにて配信予定(事前申し込み必要)

※アーカイブ配信を予定しております。お申込みいただいた方には後日配信先URLをご連絡いたします。

●申し込み〆切

3月10日(金) 15:00

●参加費

無料(先着500名)

●登壇者(順不同)

白澤晶子氏(LVMH Perfumes & Cosmetics 人事Vice president)

大野裕子氏(マリオット・インターナショナル日本地区採用担当マネージャー)

江藤悦子氏(イオン株式会社ダイバーシティ推進室長)

手塚淳志氏(兵庫県豊岡市総務部ジェンダーギャップ対策室主任)

堀江敦子(スリール株式会社代表取締役社長)

●主催

LVMH Perfumes & Cosmetics、スリール株式会社

＜お申込み要領＞

ウェビナーへのお申し込みはこちらからお願いします。

https://embraceequity0310.peatix.com

【開催背景】

美容、サービス、ホスピタリティのような修練を必要とする専門職に就く女性たちは、全女性就業者のうち、実に31％(※)を占めています。

※参照：令和5年度総務省統計局「労働力調査」より　卸売業・小売業、宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業の比率を合算(一部オフィス勤務の方を含む)

昨今、保育の受け皿拡大による待機児童解消や、コロナ禍により、リモートワークを始めとする様々な制度を取り入れる企業も多く出てきましたが、こうした制度はいずれもオフィスで働く人たちを対象としたものが多く、土日祝日勤務や、物理的にリモートワークの叶わないサービス／ホスピタリティ業界で働く人たちが活用するにはハードルがあります。

また、そうした業界で働く女性たちが子育てや介護などの状況下でもキャリアを継続しようとした際には、彼女／彼らの自助努力に頼らざるを得ない現実があります。

そこで本ウェビナーでは、サービス／ホスピタリティ業界で働く女性の現状課題をLVMH Perfumes & Cosmeticsに所属する全国の美容部員600名(※)の声をもとに、キャリア継続/アップを望む女性が前向きに働き続けるために、そして、次世代の女性たちがワーク・ライフに希望が持てるような環境づくりにおいて、個人、家庭、企業、そして地域として何ができるのか、また、何が必要とされているのか、固定概念を覆した新しい視点から示唆を見出していきます。

イベント後の取り組みとして、LVMH Perfumes & Cosmetics美容部員600名(※)の声から見えたキャリア自律を構成する促進・阻害要素を多角的な視点よりまとめ、今年の6月頃発行する予定です。ご興味のある方には発行のタイミングで当社よりご連絡を差し上げますので、是非お問い合わせください。

※アンケート調査回答者数

【LVMH Perfumes & Cosmetics企業概要】