企業動向

働き方改革を推進する、地方拠点オフィスのリノベーションを実施　名古屋オフィス【U BASE CASTLE】グランドオープン

～札幌、横浜に引き続き、主要地方拠点のリノベーションを予定～

2019年8月29日 16:30

　株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：宇野康秀、以下、当社）は、より一層の業務効率化を図るとともに、今後の業容拡大に備えるため、USEN-NEXT GROUPの地方拠点オフィスのリノベーションを2019年5月から実施しています。本日8月29日に名古屋オフィス【U BASE CASTLE（キャッスル）】をグランドオープンしました。以降、主要地方拠点のリノベーションも順次予定しています。

　当社グループでは、働き方改革推進の一環として、2018年6月より「Work Style Innovation（以下、WSI）」と名付けた新人事プロジェクトを始動。社員が既成概念にとらわれずイキイキとエネルギッシュに働くことができるよう、グループ各社でフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入し、時間と場所という制約から解放した仕事本位の自由な働き方を推奨しています。

　2018年7月には東京本社のオフィス移転（港区⇒品川区）を実施し、“USEN-NEXT GROUP HEAD OFFICE”が完成。分散していたグループ企業の拠点を集約するとともに、日々の業務内容に適したワークスペースが選択可能な環境づくりに努めてまいりました。

　“USEN-NEXT GROUP HEAD OFFICE”に引き続き、地方拠点オフィスのリノベーションに着手。5月にオープンした札幌・横浜オフィスを皮切りに、主要地方拠点オフィスが順次、“U BASE”として新たに生まれ変わります。東京以外の地方拠点にも「WSI」というソフト面が最大限活かされるハード面が整い、社員一人ひとりの革新的なワークスタイルの推進が可能となります。

　業務の生産性向上を推し進めつつ、この新オフィスでグループ社員一丸となって、さらなる飛躍を目指してまいります。

【地方拠点オフィスのリノベーション：Innovative Office プロジェクト】

イノベーティブに新しい価値を創造・発信し続ける「基地」

＝地方拠点オフィス“U BASE”

　当社グループで取り組む働き方改革のスローガン「かっこよく、働こう。」をキーテーマに、社員がイキイキと働くことができ、最も効率よく、最も快適に、最もイノベーティブに働ける場所としての“Office”を創出することを目指します。

　各地方拠点にはその土地を象徴するイメージの名称を設定し、“Office”をデザイン。その日のスタイルにあわせた自由な働き方を推進し、フレキシブル＆コミュニケーション溢れるワークスタイルへと導く機能を整備したスマートなオフィス環境を整えます。

【名古屋オフィス U BASE CASTLE（キャッスル）】

■Concept

　CASTLE（キャッスル）は城を意味し、名古屋を代表する名古屋城の天守閣に輝く“「金の鯱」のように社員に輝いて活躍してほしい”という願いを込めています。

　スペース効率を見直し、2フロアに分かれていた執務エリアを1フロアに集約。業務効率が高まるオフィス空間づくりに工夫を施しました。

　入口を抜けた先の社内スペースは一部開放し、当社グループと関わりのあるお客様やお取引様などが自由に利用できるコワーキングエリアを設け、人と情報の交流によってイノベーションを生み出す場と位置付けています。

■オフィス概要

　自分のスタイルに応じて時間や場所を選択できる働き方「ABW（Activity Based Working）」を取り入れた完全フリーアドレスで、業務の生産性や効率性を高める機能的な“office”であるとともに、ここで働く社員にとって愛着がある、名古屋を象徴するデザインを取り込み「この“office”でかっこよく、働きたい」と思うことができる社員のモチベーションにも寄与する仕様となっています。

<Function>

・自分のスタイルにあわせて働く場所が選べるフリーアドレス

集中した作業時は窓側のソロブースで、チームプロジェクトやMTGはオープンなソファーブースで、リラックスしながらのメールチェックなどはCafeカウンターで・・・。業務内容やシチュエーションに応じた座席選択で、生産性や効率性の向上を図るとともに、「今日やるべきこと」に対する意識を持つことによって、業務への集中が高まる効果も期待できます。

・コワーキングエリアを設けて交流を創出