廃棄物処理業経営者限定　 社員のやる気が上がる人事評価制度セミナー開催決定

イーテラス株式会社(東京都江東区有明)は、「社員のやる気が上がる人事評価制度セミナー」を2019年1月25日(金)に名古屋にて行います。産業廃棄物処理業限定で開催する珍しいセミナーで、「超人材不足」という経営者の方々の課題を解消します。また、本セミナーは中小企業・ベンチャー企業の人事評価に特化し、システムを2,000社以上に提供している『株式会社あしたのチーム』とのタイアップで実現しました。

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▼社員のやる気が上がる人事評価制度セミナーの詳細はこちら▼

https://vi.e-teras.co.jp/news/news-14/

■廃棄物処理業専門コンサルティングのイーテラスが人事評価セミナーを開催する理由

“静脈産業の利益を最大化する”ためには人事評価・採用の支援が必須でした。

3K業界とも言われている廃棄物処理業の経営者様から、「人が足りなくて困っている」「入ったとしても全く定着しない…」というお悩みを本当にたくさんお伺いします。今後さらに加速する見込みの人材不足。イーテラスのミッションである「静脈産業の利益を最大化する」を叶えるためには、その課題をクリアすることが必須であると考えました。そのため、人事評価のプロフェッショナルである「あしたのチーム」と手を組み、今回のセミナー開催に踏み切りました。

イーテラスは、「他の業界とは違う」「処理業ならではの難しさを感じる」そうお悩みの方々へ処理業者専門だからこそできるサポートをしていきます。

■参加者特典

「マンガでわかる　ウチの会社っていい会社? ダメな会社? 新しい働き方と会社の選び方」

著：株式会社あしたのチーム　代表取締役会長 高橋 恭介

『これから人も会社も伸びていく「いい会社」』と『人が育たず業績も雰囲気も悪化していく「ダメな会社」』の違いである“人事評価”についてマンガでわかりやすく解説しています。

■セミナー概要

名称　　：社員のやる気が上がる人事評価制度セミナー

開催日程：2019年1月25日(金) 13:45 - 16:30 (受付：13:15～)

開催場所：〒450-0002　愛知県名古屋市中村区名駅2丁目41−5 CK20名駅前ビル

　　　　　TKP名古屋駅前カンファレンスセンター カンファレンスルーム6B

定員　　：30名

参加費　：無料

■セミナープログラム

(1)働き方改革と人事評価

・なぜ働き方改革の中で人事評価制度が求められるのか

・日本における人事評価制度の役割

(2)社員のモチベーションを高めるためには

・人事評価制度と社員のモチベーションの関係性

(3)「あした式」ゼッタイ！評価(R)制度の期待効果と特徴

・あしたのチーム社が推奨する人事評価制度とは

(4)コンピテンシーのワークショップ

・制度構築方法の一部をご体験

＊個別相談会も実施いたします

＊セミナー内容は一部変更する場合がございます。

■講師紹介

株式会社あしたのチーム　営業本部 第2営業部 部長　小田原 祐太 氏

＜経歴＞

青山学院大学卒業後、教育業界にて校舎責任者を経験。後に、株式会社あしたのチームに入社。大阪支社、名古屋支社にて、約50社の中小企業・ベンチャー企業に関与。名古屋支社長を経て、現在は第2部営業部長として10拠点を統括。

多くの人事評価制度構築・運用に携わりながら、給与コンサルタントとしても数々のセミナー講師を務める。

■イーテラスについて

イーテラス株式会社( https://vi.e-teras.co.jp/ )

廃棄物処理業専門のコンサルティング会社で、他のコンサルティング会社や行政書士、システム会社等には出来ない、現実的で実務に則したご提案を得意としている。廃棄物の受発注システムを開発し、リリースから1年半でアカウント数560社を突破。「静脈産業の利益を最大化する」というミッションの元、システムによる業務改善や、行政処分リスク・労災リスクの低減、教育研修、ブランディングの構築、採用活動など様々な観点から産業廃棄物処理業の経営者をサポートしている。

商号　　： イーテラス株式会社

代表者　： 代表取締役社長　水野 昌和

所在地　： 東京都江東区有明3-7-26　有明フロンティアビルB棟9階

設立　　： 2008年4月

事業内容： 静脈産業の利益を最大化するコンサルティングの提供

資本金　： 10,000,000円

URL　　 ： https://vi.e-teras.co.jp

■あしたのチームについて

株式会社あしたのチーム( https://www.ashita-team.com/ )

中小企業・ベンチャー企業に特化した「あした式」人事評価や、給料アップを支援するシステムを提供している。他社と比べて手厚いサポートが特徴の人材育成評価制度は約2,000社以上から支持されている。また、同社代表取締役会長 高橋 恭介 氏は、一般社団法人 人事評価推進協議会 代表理事も務めており、中小企業・ベンチャー企業を中心に、適切な人事評価を通じて会社の業績アップと社員の給与アップに取り組んでいる。