コネクシオ株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：井上 裕雄、以下 コネクシオ)は、work with Pride(※1)が策定する企業・団体等におけるLGBTなどの性的マイノリティ(以下 LGBT)に関する取組みの評価指標「PRIDE指標」(※2)において「シルバー」を2017年10月11日に受賞しました。
PRIDE指標2017シルバー ロゴ
今回の表彰では、同性パートナーを配偶者として認定する社内制度や、LGBTに関する研修の実施、LGBTへのハラスメント禁止を社内規程に追加したこと等が評価されました。
コネクシオは今後も、多様な個性や価値観を持った従業員一人ひとりがより活躍できる柔軟な働き方の整備や職場環境づくりの推進により、ダイバーシティ経営を促進していきます。
※1 LGBTに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体です。日本の企業内でLGBTの人々が自分らしく働ける職場づくりを進めるための情報を提供し、各企業が積極的に取り組むきっかけを提供することを目的としています。
※2 日本で初めてとなる、LGBTに関する企業等の取組みの評価指標で、2016年に策定されました。1. Policy(行動宣言)、2. Representation(当事者コミュニティ)、3. Inspiration(啓発活動)、4. Development(人事制度・プログラム)、5. Engagement／Empowerment(社会貢献・渉外活動)の5つに分類されています。
■ご参考
コネクシオ株式会社 CSRの紹介 ～労働慣行～
https://www.conexio.co.jp/csr/promotion/employee/
■コネクシオの「多様な人財の活躍支援」に関する認定・表彰実績
2017年2月 「健康経営優良法人2017 ～ホワイト500～」に認定
https://www.conexio.co.jp/news/2017/170303.pdf
2017年2月 新宿区ワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰制度「ワーク・ライフ・“ベスト”バランス賞」を受賞
https://www.conexio.co.jp/news/2016/170222.pdf
2016年12月 「TOKYO働き方改革宣言企業」として承認されました
https://www.conexio.co.jp/news/2016/161226_1.pdf
2016年12月 「第9回ワークライフバランス大賞」優秀賞を受賞
https://www.conexio.co.jp/news/2016/1212_03.pdf
2016年11月 女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」を取得
https://www.conexio.co.jp/ir/ir-news/2016/161122.pdf
2016年9月 「イクボスアワード2016」特別奨励賞を受賞
https://www.conexio.co.jp/ir/ir-news/2016/20160930_02.pdf
2016年2月 新宿区ワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰制度「ワーク・ライフ・バランス特別賞」を受賞
https://www.conexio.co.jp/ir/ir-news/2015/20160225_02.pdf
2015年10月 「イクメン企業アワード2015」特別奨励賞を受賞
https://www.conexio.co.jp/ir/ir-news/2015/20151002_01.pdf
2015年2月 新宿区の「ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定取得
https://www.conexio.co.jp/news/2014/20150224_01.pdf
2013年10月 子育てサポート企業として認定され「くるみんマーク」を取得
https://www.conexio.co.jp/news/2013/20131209_01.pdf
■会社概要
名称 ： コネクシオ株式会社(東証1部／9422)
本社 ： 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
設立 ： 1997年8月
代表者 ： 代表取締役社長 井上 裕雄
事業内容： 携帯電話の卸売・販売及び携帯電話を利用した
ソリューションサービスの提供
URL ： https://www.conexio.co.jp
■Copyright・商標
本資料に記載されている会社名および製品名は、各社の登録商標または商標です。
■お問い合わせ先
＜本件に関するお問い合わせ先＞
人事部 多様性推進室
TEL ： 03-5331-3701
E-Mail： career@conexio.co.jp
＜報道に関するお問い合わせ先＞
経営企画部 広報・IR課
TEL ： 03-5331-3702
E-Mail： ir@conexio.co.jp
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